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完美简历必须避免的七大错误

作者:admin 来源:原创 时间:2020年06月08日 08:35:31浏览:

  完美简历必须避免的七大错误

  文/中西文化观察

  2014年的第一个月即将过去,又到了很多毕业生找工作的时候。怎样才能写出令人满意的简历呢?这是令很多学生头疼的问题。对英国留学生来说,打破固有思维模式,克服中西方文化差异更应该引起重视。不管是留在英国就业的学生还是回国求发展的海归,想要进世界500强拿高薪,成为跨国企业精英,写好简历、避免错误是必须要面对的环节。

  求职辅导专家Carrie

  李群女士强调,很多学生在求职时并不看重简历的作用,但事实上在拿到offer之前,简历是向HR营销自己的唯一方式。如果连这一点你都做不好,

  HR又怎么会认为你与所招聘的职位匹配呢?

  Carrie还指出,大部分失败简历的原因并非是那些扎眼的错误,而恰恰是被忽略的细节。也许这些细节看起来不起眼,但考虑到人事经理在一个职位的招聘过程中会拿到成百上千份简历,细节完备的好简历所能起到的作用就会立刻突显出来。

  那么,简历中最常犯的错误有哪些?下面列出的是几种最常见的问题,也许能对你有帮助。

  1.一份简历打天下。十年前,用通用简历求职还算勉强能够接受,但身处当下竞争激烈的职场中,你必须能够在简历中突显出自己对于一份工作和一家公司的特殊价值。

  一份标准简历表达的含义是:帮帮我,我需要一份工作。而一份订制的简历和求职信说的是:我喜爱这家公司,我能够帮助你们解决贵公司的问题。

  多花些时间和心思,从公司的角度仔细挑选自身能力中适合该公司的部分,而不是仅仅专注于自己具有哪些能力本身,你将能够更加有效地向公司传递自身卖点。

  2.答非所问。也就是只得简历中未能解答雇主在招聘启事中给出的问题,人们总是很容易忽略对这些问题的回答。其中一部分原因是求职者在求职过程中过于匆忙或者认为这些问题不足挂齿而无需回答。

  然而,一直等到有机会面试才向雇主展示自己如何适合这个职位是一种冒险的策略。

  通读招聘启事并留意雇主的细微要求:公司在寻找什么个性的雇员?哪些技能是该职位必备的?需要提供哪些真实信息?识别出雇主的这些要求,确认你的简历是否可以解答这些问题。

  3.废话太多。简历应该多长?理想的长度是两到三页,其中一页为求职信。学生求职者,经历较少的话,不要试图向简历中填充无关信息以显得内容丰富:包含有用信息的一页远胜于废话连篇的两页简历。

(来源:原创   admin)  

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